ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Хангиш-Юрт, с.Степное Гудермесского района, Дади-Юрт, Захаров-Юрт, Хангиш-Юртовское сельское поселение

В.В.Путин
Ахмат-Хаджи Кадыров
  • Главная
    • Госсимволы
  • Поселение
    • События
    • Экономика
    • Фотогалерея
    • Устав поселения
    • Схематическая карта
    • Паспорт поселения
    • Транспортная инфраструктура
    • Социальная инфраструктура
    • Информационный стенд села
  • Администрация
    • Глава администрации
    • Реквизиты
    • Информация о деятельности администрации
    • Муниципальная служба
    • Кадровое обеспечение
      • Порядок поступления граждан на муниципальную службу
      • Сведения о вакантных должностях
      • Квалификационные требования
      • Порядок работы комиссии по урегулированию конфликта интересов
      • Условия и результаты конкурсов
    • Закупка товаров, работ и услуг
    • Целевые программы
    • Бюджет
      • Сведения об использовании бюджетных средств
      • Сведения о льготах, отсрочках, рассрочках, о списании задолженности
    • Тексты официальных выступлений и заявлений
    • Статистические данные
    • Планы и отчеты
      • Планы
      • Отчеты
    • ГО и ЧС
    • Перечень подведомственных образовательных учреждений
    • Реестр муниципального имущества
    • Перечень учрежденных СМИ
    • Сведения о полном., структуре, функциях и НПА
  • Совет депутатов
    • Решения совета депутатов 2-го созыва
    • Решения совета депутатов 3-го созыва
  • Документы
    • Постановления
    • Решения совета депутатов
    • Проекты правовых актов
    • Административные регламенты
    • Порядок обжалования муниципальных правовых актов
    • Поиск правовых актов
    • НПА Главы и Правительства ЧР
  • Противодействие коррупции
  • Обращения и прием граждан
    • График приема граждан
    • Порядок рассмотрения обращения граждан
    • Форма обращений и заявлений
    • Обзоры обращений граждан
    • Интернет-приемная

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

      В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (статья 16) на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с указанным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 указанного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.»

Статья 13. Поступление на муниципальную службу

  1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  1. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
  2. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.
  4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением (приказом) главы администрации Константиновского сельского поселения (или иным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Статья 14. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

  1. При замещении должности муниципальной службы в Константиновском сельском поселении заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
  2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается Положением о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы, принимаемым решением Муниципального Совета Константиновского сельского поселения.
Официальный сайт Главы и Чеченской Республики
Официальный сайт Администрации Гудермесского муниципального района
Духовное управление мусульман Чеченской Республики
Официальный интернет-портал государственных услуг
70-летие Победы
Календарь памятных дат военной истории России

Памятные Даты

 Праздничные и Памятные даты Чеченской Республики

 

+ | - | reset | RTL | LTR
Copyright © Официальный сайт администрации Хангиш-Юртовского сельского поселения!!! 2021 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
Порядок поступления граждан на муниципальную службу